British Columbia Realiza Sorteo Masivo del BC PNP Que Exige Salarios de Hasta $58 por Hora | ImmigraCan
· | Categoría: PNP
BC invita a 569 candidatos en el sorteo del 16 de julio de 2026. La ronda, enfocada en la corriente Innovate: High Economic Impact, exige ofertas de salario anual equivalentes a $115,000.
Sorteo Bajo la Corriente Innovate Refleja la Nueva Política Económica de la Provincia
El 16 de julio de 2026, la provincia de British Columbia realizó una de las rondas de selección más grandes y exclusivas del año dentro del BC Provincial Nominee Program (BC PNP). En total, se emitieron 569 invitaciones para candidatos en la categoría *Skills Immigration* para solicitar la nominación provincial hacia la residencia permanente.
El punto destacado de esta ronda fue el enfoque estratégico en profesionales de altos ingresos con impacto en la innovación local (la corriente *Innovate: High Economic Impact*).
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Detalles de las Dos Subcategorías de Invitación
Las 569 invitaciones se dividieron según dos criterios de selección distintos:
1. Selección General por Puntaje (346 invitaciones):
* Perfil: Candidatos registrados en el sistema de puntuación de la provincia (SIRS).
* Puntaje de corte: El puntaje mínimo requerido fue de 132 puntos, manteniendo el alto nivel de competitividad impulsado por las recientes actualizaciones del programa.
2. Selección por Oferta Salarial de Alto Impacto (223 invitaciones):
* Perfil: Candidatos en ocupaciones clasificadas en los niveles TEER 0, 1, 2 o 3.
* Requisito: Tener una oferta de trabajo activa en la provincia que pague al menos $58.00 por hora (aproximadamente $115,000 anuales).
* Ventaja: Los candidatos con este perfil salarial fueron seleccionados directamente, lo que resalta el impulso de BC por acelerar la inmigración de profesionales corporativos con experiencia y especialistas en tecnología e ingeniería.
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¿Qué Significa Esto Para los Candidatos?
Este sorteo refuerza el nuevo enfoque de British Columbia de usar la inmigración provincial de manera muy dirigida. La provincia ha estado favoreciendo claramente:
* Conexiones locales establecidas: Profesionales ya integrados al mercado laboral de BC con excelentes salarios.
* Ocupaciones prioritarias: Sectores como tecnología (Tech Draw), salud, educación infantil temprana y construcción siguen recibiendo invitaciones dirigidas de manera periódica.
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Para los profesionales brasileños calificados, la mejor estrategia sigue siendo buscar ofertas de trabajo válidas de empleadores canadienses calificados y mejorar continuamente el perfil profesional y de idiomas para maximizar el puntaje SIRS.