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Sorteo de Senior Managers en Express Entry: El 16 de Septiembre Invita a 250 con un CRS Récord de 389 | ImmigraCan

· | Categoría: Express Entry

El tercer sorteo de IRCC para Senior Managers with Canadian Work Experience, celebrado el 16 de septiembre de 2026, emitió 250 ITAs con un corte CRS de 389 — el puntaje más bajo jamás registrado para esta categoría. Esto cambió desde el primer sorteo en marzo.

Ilustración del artículo Sorteo de Senior Managers en Express Entry: El 16 de Septiembre Invita a 250 con un CRS Récord de 389 — ImmigraCan, guía de inmigración a Canadá

IRCC (*Immigration, Refugees and Citizenship Canada*, la autoridad de inmigración de Canadá) emitió 250 invitaciones para solicitar (ITAs, *Invitations to Apply*) el 16 de septiembre de 2026, en el tercer sorteo de Express Entry para la categoría Senior Managers with Canadian Work Experience (gerentes sénior con experiencia laboral canadiense), con un corte CRS (*Comprehensive Ranking System*, el sistema de puntos de Express Entry) de 389 puntos. Es el corte más bajo que ha registrado esta categoría, tres puntos por debajo del mínimo anterior.

Los Números de la Ronda del 16 de Septiembre

  • Fecha: 16 de septiembre de 2026 (sorteado a las 12:44:28 UTC)
  • Número de ronda: #444
  • Categoría: Senior Managers with Canadian Work Experience
  • Invitaciones emitidas: 250
  • Corte CRS: 389 puntos
  • Regla de desempate: 1 de septiembre de 2026, a las 23:05:13 UTC

La línea de desempate significa que los candidatos ubicados exactamente en 389 puntos solo recibieron un ITA si su perfil ya había sido enviado antes del 1 de septiembre. Quien llegó a 389 puntos después de esa fecha, aunque fuera el mismo día del sorteo, se quedó fuera — no por puntaje, sino por el momento en que entró al pool.

Una Categoría Cada Vez Más Accesible

Senior Managers with Canadian Work Experience es una de las categorías ocupacionales que IRCC agregó en su revisión de Express Entry del 18 de febrero de 2026, junto con otras dos categorías nuevas introducidas en la misma ronda. Apunta a cuatro códigos NOC (*National Occupational Classification*, la clasificación ocupacional nacional de Canadá) ejecutivos — 00012, 00013, 00014 y 00015 — y exige al menos 12 meses de experiencia laboral canadiense en una de esas ocupaciones dentro de los últimos tres años.

Esta es apenas la tercera vez que IRCC sortea desde esta categoría, y cada ronda ha sido más barata que la anterior:

  • 5 de marzo de 2026 (primer sorteo): 250 ITAs con CRS 429
  • 10 de julio de 2026 (segundo sorteo): 500 ITAs con CRS 392
  • 16 de septiembre de 2026 (tercer sorteo): 250 ITAs con CRS 389

El corte ha bajado 40 puntos en tres rondas en poco más de seis meses. Como esta categoría apunta específicamente a profesionales sénior y con experiencia — un grupo que normalmente pierde puntos CRS por la curva de edad del sistema — un corte bajo era esperable desde el inicio. Lo notable es que sigue bajando incluso con más tiempo para que crezca el grupo de candidatos elegibles.

Por Qué el Volumen Volvió a 250

La ronda de julio emitió el doble de invitaciones que las de marzo y septiembre — 500 frente a 250 en cada una de las otras dos. IRCC no publica el razonamiento detrás de los cambios de volumen en las rondas por categoría, pero el patrón hasta ahora sugiere que esta categoría se está ejecutando en lotes más pequeños y frecuentes, no en un tamaño fijo. Leer un cambio de política en el conteo de invitaciones de un solo sorteo es especulación; la tendencia del corte es el dato que vale la pena seguir.

Quién Realmente Califica para Esta Categoría

Para ser elegible en una ronda de Senior Managers with Canadian Work Experience, un candidato necesita:

  • Un perfil activo de Express Entry
  • Al menos 12 meses de experiencia laboral dentro de los últimos tres años en el NOC 00012 (legisladores y gerentes sénior del sector público y privado), 00013 (servicios financieros, de comunicación y otros servicios empresariales), 00014 (salud, educación, servicios sociales y comunitarios), o 00015 (comercio, radiodifusión y otros servicios), obtenida en Canadá con un permiso de trabajo válido
  • Los requisitos mínimos generales de Express Entry (resultados de examen de idioma y, cuando aplique, un ECA — *Educational Credential Assessment*, la evaluación de un diploma extranjero — para estudios completados fuera de Canadá)

A diferencia del CEC (*Canadian Experience Class*), esta categoría no es uno de los tres programas federales centrales — es una ronda por categoría que selecciona candidatos que ya están en el pool bajo uno de esos programas, siempre que su ocupación coincida con uno de los cuatro códigos NOC mencionados.

Qué Significa Esto Si Trabajas en un Puesto de Gerencia Sénior

1. Revisa primero tu código NOC. Si tu puesto en Canadá no encaja claramente entre 00012 y 00015, esta categoría no te va a alcanzar sin importar tu puntaje CRS — el quiz gratuito de elegibilidad de ImmigraCan ayuda a confirmar qué categoría ocupacional, si alguna, aplica a tu perfil.
2. Un corte que sigue bajando premia a quien ya está en el pool. Como esta categoría solo ha corrido tres veces, no hay un calendario fijo para planificar. Mantener un perfil activo y actualizado es lo que permite aprovechar una ronda como esta cuando ocurre.
3. Compárala con otras vías. El catálogo de programas de ImmigraCan pone lado a lado el CEC, el FSW (*Federal Skilled Worker*), el FST (*Federal Skilled Trades*) y las rondas por categoría activas en 2026, ya que un candidato puede calificar para más de una a la vez.
4. Si llega un ITA, el plazo del eAPR es de 60 días. El comprobante de la experiencia laboral que califica, los resultados de idioma y, cuando aplique, el ECA deberían estar organizados antes de que llegue la invitación — no armados después.

Una nota de mi propia experiencia: validé mi licencia de electricista (309A) en Ontario entre 2019 y 2022, y la lección que también aplica aquí es no esperar a que termine un proceso para empezar otro. Confirmar tu clasificación NOC y reunir el comprobante de experiencia puede pasar mientras tu puntaje CRS todavía se está moviendo — no hay razón para dejarlo para después de que llegue un ITA.

Qué Observar Ahora

Con el corte 40 puntos más bajo en tres rondas, Senior Managers with Canadian Work Experience se está comportando como una de las vías por categoría más accesibles dentro de Express Entry en este momento — pero también es una de las más estrechas, limitada a cuatro códigos NOC específicos. Lo que hay que observar no es solo el próximo corte, sino si IRCC sigue con rondas de 250 invitaciones o vuelve a las 500 vistas en julio.

*Los datos de esta ronda provienen del tablero oficial de rondas de Express Entry de IRCC. Este contenido es informativo y no reemplaza el asesoramiento legal o migratorio — ImmigraCan no está afiliado al Gobierno de Canadá. Para tu caso específico, consulta a un Regulated Canadian Immigration Consultant (RCIC) o a un abogado especializado.*