Canadá Congela Permisos de Trabajo de Bajo Salario en 6 Ciudades Más Desde el 9 de Octubre de 2026 | ImmigraCan

Employment and Social Development Canada (ESDC, el departamento canadiense de empleo y desarrollo social) actualizó el 9 de octubre de 2026 su lista de rechazo de procesamiento de LMIAs (*Labour Market Impact Assessment*, la evaluación de impacto en el mercado laboral) de bajo salario, agregando seis ciudades más donde el desempleo subió a 6% o más — Halifax, Fredericton, Kingston, St. Catharines-Niagara, Regina y Lethbridge. Dos ciudades, Kamloops y Chilliwack, salieron de la lista después de que sus tasas de desempleo cayeran por debajo del umbral. La nueva lista aplica a solicitudes de LMIA presentadas entre el 9 de octubre de 2026 y el 7 de enero de 2027, y deja solo 11 de las 41 áreas metropolitanas censales (CMAs, *Census Metropolitan Areas*) que monitorea Statistics Canada todavía abiertas para contratación de bajo salario — menos que las 15 del trimestre anterior.

Qué Cambió el 9 de Octubre

• Recién congeladas (el desempleo llegó a 6% o más): Halifax, Fredericton, Kingston, St. Catharines-Niagara, Regina, Lethbridge
• Reabiertas (el desempleo cayó por debajo de 6%): Kamloops — cuya tasa bajó de 7.0% a 3.6% — y Chilliwack
• Resultado neto: 11 de las 41 CMAs monitoreadas siguen elegibles para LMIAs de bajo salario, menos que las 15 entre el 10 de julio y el 8 de octubre de 2026
• Ventana de vigencia: del 9 de octubre de 2026 al 7 de enero de 2027; la próxima actualización trimestral está programada para el 8 de enero de 2027
• Fuente: la página de rechazo de procesamiento de ESDC, parte del Temporary Foreign Worker Program (TFWP, el programa de trabajadores extranjeros temporales)

Cómo Funciona Realmente el Congelamiento

La regla en sí no cambió — solo la lista de ciudades a las que afecta. Desde septiembre de 2024, ESDC rechaza procesar una solicitud de LMIA de bajo salario cuando el lugar de trabajo está en una CMA donde la tasa de desempleo estuvo en 6% o más durante el trimestre más reciente. "Bajo salario" tiene su propia línea definida: un puesto se considera de bajo salario cuando paga por debajo del salario mediano por hora de la provincia o territorio más 20% (en otras palabras, 120% de la mediana). Ejemplos actuales de ese umbral salarial incluyen Alberta a $37.50/hora, Columbia Británica a $38.40/hora, Ontario a $36.92/hora y Quebec a $36.00/hora. Una oferta de trabajo en o por encima del umbral cae bajo la corriente de alto salario, separada, a la que este congelamiento no afecta.

Como la lista de tasas de desempleo se actualiza cada trimestre usando los datos más recientes de la Encuesta de la Fuerza Laboral de Statistics Canada, el estatus de una ciudad puede cambiar en cualquier dirección — Kamloops pasando de congelada a abierta en un solo trimestre, como acaba de ocurrir, muestra qué tan rápido puede pasar esto.

Quién Está Exento

El congelamiento no aplica a todos los empleos de bajo salario en una ciudad afectada. ESDC exceptúa:

• Agricultura primaria
• Construcción
• Manufactura de alimentos
• Hospitales
• Instalaciones de enfermería y cuidado residencial
• Cuidadores contratados directamente por hogares privados (enfermeras, proveedores de cuidado infantil y trabajadores de apoyo personal)

Un empleador en uno de estos sectores todavía puede presentar una LMIA de bajo salario en Halifax o Regina hoy, aunque el congelamiento general ya cubra ambas ciudades.

Qué Significa Esto Si Te Están Contratando a Través de una LMIA de Bajo Salario

1. Revisa tu ciudad contra la lista vigente antes de contar con un plazo. Si tu empleador está en Halifax, Fredericton, Kingston, St. Catharines-Niagara, Regina o Lethbridge y tu puesto no está en un sector exento, una nueva LMIA de bajo salario presentada después del 9 de octubre no se procesará hasta que la lista se actualice de nuevo — o hasta que tu salario califique para la corriente de alto salario en su lugar.
2. Un salario en o por encima del umbral de mediana-más-20% evita este congelamiento por completo. Si tu oferta de trabajo está cerca de esa línea, vale la pena preguntarle a tu empleador si estructurar la oferta como alto salario cambia tu plazo.
3. Esto es un congelamiento de contratación, no una cancelación del permiso de trabajo en sí. Una LMIA de bajo salario aprobada antes del 9 de octubre bajo la lista anterior no se cancela — esto solo afecta solicitudes nuevas presentadas en una ciudad ahora congelada.
4. Si tu vía no depende de la LMIA de un empleador específico, este congelamiento es una razón más para comparar cómo se ve una ruta dependiente de empleador frente a Express Entry o una corriente de Provincial Nominee Program (PNP) que no requiere oferta de trabajo. El catálogo de programas de ImmigraCan compara esas opciones lado a lado, y el quiz gratuito de elegibilidad revisa tu perfil contra lo que realmente está abierto ahora mismo — sin prometer ningún resultado garantizado, ya que la decisión final siempre depende de ESDC e IRCC.

También hemos cubierto cómo una lista más corta de socios de referencia redujo la Categoría A del Global Talent Stream este año — otro ejemplo de cómo las reglas del lado del empleador, no solo los sorteos de Express Entry, pueden reiniciar silenciosamente el plazo de un candidato. Validar mi propia licencia de electricista (309A) en Ontario me enseñó la misma lección desde otro ángulo: las reglas de papeleo que cambian a mitad de proceso suelen ser las que agarran a la gente desprevenida, no los requisitos principales que todos ya esperan.

Qué Observar Ahora

Con 30 de las 41 CMAs monitoreadas ahora congeladas para contratación de bajo salario, la tendencia se ha movido en una sola dirección durante tres trimestres consecutivos. Si eso se revierte en enero depende de datos de desempleo regional que ESDC todavía no ha publicado — pero una ciudad cerca de la línea del 6%, como lo estaba Kamloops hace poco, vale la pena revisarla cada trimestre en vez de asumir que su estatus ya está definido.

*Esta cobertura se basa en la página de rechazo de procesamiento de Employment and Social Development Canada y en reportes de CIC News y Moving2Canada sobre la actualización del 9 de octubre de 2026. Este contenido es informativo y no reemplaza el asesoramiento legal o migratorio — ImmigraCan no está afiliado al Gobierno de Canadá. Para tu caso específico, consulta a un Regulated Canadian Immigration Consultant (RCIC) o a un abogado especializado.*