Express Entry Suma Hasta 150 Puntos CRS por Empleos de Alto Salario y Elimina el LMIA Desde el 3 de Noviembre | ImmigraCan

A partir del 3 de noviembre de 2026, los candidatos de Express Entry con experiencia laboral canadiense o una oferta de trabajo calificada en una ocupación de alto salario podrán sumar hasta 150 puntos CRS (*Comprehensive Ranking System*, el sistema de puntos de Express Entry) extra bajo un nuevo factor que IRCC (*Immigration, Refugees and Citizenship Canada*, la autoridad de inmigración de Canadá) llama Labour Market Integration factor (factor de integración al mercado laboral). El cambio se anunció el 16 de octubre de 2026, por la ministra de Inmigración Lena Metlege Diab en Kitchener, Ontario, y viene con otro giro importante: una oferta de trabajo calificada en una de estas ocupaciones ya no necesitará un LMIA (*Labour Market Impact Assessment*, el proceso de aprobación del empleador que normalmente demuestra que ningún canadiense podía cubrir el puesto).

El Anuncio

IRCC confirmó el cambio mediante un aviso oficial y una página explicativa dedicada en canada.ca, después de semanas de reportes de que la agencia estaba finalizando un "factor de alto salario" que se había mencionado por primera vez en junio de 2026. La ministra enmarcó la reforma como respuesta al crecimiento poblacional más lento de Canadá desde la Segunda Guerra Mundial, vinculándola a un esfuerzo más amplio por atraer a los trabajadores que realmente faltan en el mercado laboral, no solo a los puntajes CRS más altos en general.

• Fecha del anuncio: 16 de octubre de 2026, en Kitchener, Ontario
• Fecha de entrada en vigor: 3 de noviembre de 2026
• Qué cambia: un nuevo factor de Integración al Mercado Laboral dentro del CRS, además del fin del requisito de LMIA para ofertas de trabajo calificadas de alto salario

Cómo Funciona el Nuevo Factor

El factor de Integración al Mercado Laboral otorga puntos a través de una de dos vías — no ambas a la vez. IRCC otorga la que dé el puntaje más alto:

• Experiencia laboral canadiense en una ocupación de alto salario: hasta 70 puntos
• Una oferta de trabajo en una ocupación de alto salario: hasta 100 puntos, y ya no necesita LMIA

El máximo de este factor es de 150 puntos para un candidato sin cónyuge o pareja de hecho acompañante, y de 140 puntos para un candidato con pareja — puntos que se suman a los factores centrales del CRS que ya existen (edad, educación, idioma, experiencia laboral), no que los reemplazan.

Los Niveles Salariales Detrás de los Puntos

No todos los empleos cuentan como "de alto salario". IRCC armó una lista de 186 códigos NOC (*National Occupational Classification*, el sistema de códigos que Canadá usa para clasificar ocupaciones), construida con datos salariales de 2023 a 2025 de Job Bank, la Encuesta de Fuerza Laboral y el Censo, y organizada en tres niveles según cuánto supera el salario mediano de una ocupación al salario mediano nacional:

• Nivel 1 — al menos 2 veces el salario mediano nacional: 31 ocupaciones, con 100 puntos por oferta de trabajo o 70 por experiencia laboral
• Nivel 2 — de 1.5 a menos de 2 veces: 89 ocupaciones, con 70 puntos por oferta de trabajo o 40 por experiencia laboral
• Nivel 3 — de 1.3 a menos de 1.5 veces: 66 ocupaciones, con 50 puntos por oferta de trabajo o 20 por experiencia laboral

Los ejemplos reportados abarcan un rango amplio de trabajo regulado y técnico — enfermeras registradas, desarrolladores y programadores web, y trabajadores sociales entre ellos — algo importante para quien asumía que "alto salario" significaba solo ejecutivos de finanzas o tecnología.

Qué Pasa con los Candidatos que Ya Están en el Pool

Quien ya está en el pool de Express Entry no necesita volver a enviar su perfil. IRCC dice que los puntajes se recalcularán automáticamente a partir del 3 de noviembre, y que ese recálculo puede tardar hasta dos semanas, periodo durante el cual las rondas de invitación quedarán en pausa. Si la lista de ocupaciones de alto salario cambia después de que un candidato recibe un ITA (*Invitation to Apply*, invitación para solicitar), se aplica el nivel vigente en la fecha de la invitación, no uno posterior.

Qué Significa Esto Si Estás en el Pool

1. Verifica si tu ocupación está en la lista de alto salario antes de asumir nada. Un código NOC de un nivel distinto cambia el cálculo por decenas de puntos. El quiz gratuito de elegibilidad de ImmigraCan revisa tu perfil y los programas realmente abiertos para ti, sin prometer ningún resultado específico.
2. Si tienes una oferta de trabajo, puede que el paso del LMIA ya no te aplique. Eso elimina meses de trámites por parte del empleador para ofertas calificadas de alto salario — vale la pena confirmarlo con tu empleador ahora, antes del 3 de noviembre.
3. Una nominación provincial (PNP) todavía suma más puntos en bruto que este factor solo. Una nominación provincial vale 600 puntos CRS de entrada; el catálogo de programas de ImmigraCan compara las corrientes de Express Entry con las opciones provinciales activas en un solo lugar.
4. No esperes un sorteo en las primeras dos semanas de noviembre. IRCC dijo que las rondas se pausan durante el recálculo de todo el pool, así que un tramo tranquilo justo después del 3 de noviembre es el sistema funcionando como se describió, no una señal de que algo anda mal.

Una nota de mi propio camino: pasé tres años validando mi licencia de electricista (309A) en Ontario, y el tipo de experiencia que finalmente contó para mi estatus fue exactamente el tipo de experiencia canadiense y calificada en un oficio que este nuevo factor busca premiar. Muchos candidatos leen "alto salario" y asumen que se trata de trabajos de oficina en Toronto o Vancouver — los niveles que IRCC publicó esta vez cruzan oficios, salud y tecnología por igual. Vale la pena revisar tu propio código NOC contra la lista en lugar de adivinar por el nombre de tu trabajo.

Qué Observar Ahora

La verdadera prueba llega cuando termine el periodo de recálculo de dos semanas e IRCC reanude los sorteos. Un pool donde miles de candidatos acaban de ganar entre 50 y 150 puntos probablemente empuje los cortes de las rondas generales y de categoría CEC más arriba que cualquier cosa vista antes en 2026 — mientras que los candidatos fuera de las 186 ocupaciones listadas podrían ver que su posición relativa cae aunque su propio puntaje no haya cambiado. El primer sorteo después de la pausa será el que muestre qué tan grande es realmente ese movimiento.

*Fuente: el aviso oficial de cambios a Express Entry de IRCC en canada.ca, corroborado por CIC News. Este contenido es informativo y no reemplaza el asesoramiento legal o migratorio — ImmigraCan no está afiliado al Gobierno de Canadá ni a IRCC. Para tu caso específico, consulta a un Regulated Canadian Immigration Consultant (RCIC) o a un abogado especializado.*